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LinkedIn La importancia de LinkedIn en la estrategia de RRHH

La importancia de LinkedIn en la estrategia de RRHH.

Os he hablado en alguna que otra ocasión de LinkedIn a lo largo de este mes en Facebook Noticias. LinkedIn es una red social con bastantes posibilidades si se entiende para qué se debe utilizar y para lo que no sirve. El problema es que muchos usuarios, como ya sabréis si habéis leído mis anteriores artículos, se hacen sus perfiles pensando en LinkedIn como una alternativa a los tradicionales portales de empleo. Como si fueran una especie de Infojobs 2.0 hablando mal y pronto. Y este es el error sobre el que después se sustenta un castillo de naipes que se cae al mínimo soplido. Si el otro día os comentaba que las empresas B2B son algunas de las que sacan mayor partido en la utilización de LinkedIn, hoy hay que hablar de otro de los sectores para los que esta red social es perfecta: los profesionales de RRHH.

Y es que un estudio realizado por Jobvite ha sacado a la luz que el 93 por ciento de este sector admite que usa en la actualidad las redes sociales (en general) para realizar sus desempeños. De ese 93%, LinkedIn se sitúa como la reina al ser elegida con un 95% para selección y valoración de personal. Muy por detrás se situarían Twitter (35%) y Facebook (18%) como un complemento de la primera para elaborar un retrato robot del candidato que tenemos delante del ordenador. Eso de que hay que tener mucho cuidado con lo que compartimos públicamente desde nuestros perfiles no es ningún camelo sin fundamento. Al menos, no a tenor de lo que admiten los encuestados: la mitad afirma haberse pensado dos veces el contratar a un posible empleado por lo descubierto (información referente a drogas y sexo) en sus perfiles sociales.

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twitter presenta fabric Twitter presenta Fabric, una plataforma modular para crear apps

Twitter ha presentado Fabric, una nueva plataforma para desarrolladores de Twitter que simplifica el proceso de creación de grandes aplicaciones. Fabric es una apuesta muy ambiciosa para asistir y asesorar a los programadores en las fases fundamentales de la creación de apps.

Fabric está compuesta por tres kits modulares que abordan algunos de los retos más comunes a los que se enfrentan todos los desarrolladores de aplicaciones, que son la ausencia de fallos, la distribución o visibilidad, la monetización y la identidad de los usuarios. En este sentido, Fabric combina los servicios de Crashlytics, MoPub, Twitter y otros para ayudar a desarrollar aplicaciones más estables, generar ingresos a través de la mayor bolsa de anuncios móviles del mundo, lograr una mayor distribución al aprovechar los sistemas de inicio de sesión de Twitter y los flujos de contenido en tiempo real y obtener una identidad más sencilla.

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Papa Francisco Usie El selfie y sus variantes en redes sociales

El selfie y sus variantes en redes sociales.

Esto de las modas en Internet es como un gran maremoto que se lo lleva todo a su paso. Lo que antes era una chica anónima haciéndose una foto delante del espejo y gesticulando se convirtió de la noche a la mañana en un selfie. De la noche de la última edición de los Premios Óscar mejor dicho, donde la maestra de ceremonias, Ellen DeGeneres se hizo una foto, nada espontánea por lo que después se ha sabido, con algunos de los actores más conocidos del momento como Bradley Cooper, Meryl Streep, Julia Roberts, Brad Pitt, Kevin Spacey o Jennifer Lawrence. Posteriormente subida esa imagen a su cuenta de Twitter se convirtió en la entrada más retuiteado de la historia. A raiz de aquello la moda del selfie se ha ido extendiendo como un virus entre famosos y anónimos. El hecho de que las imágenes, como decía ayer, sean una parte importante en el éxito de nuestras publicaciones en Facebook, Twitter y sobre todo en redes sociales donde las fotografías lo son todo, como Instagram o Pinterest, ha potenciado esta moda haciendo que muchas de estas instantáneas tengan que ver más con lo comercial que con un arranque de naturalidad.

Tras los selfies se han empezado a acuñar términos para diferencias las modalidades de estos que puede haber. De todos ellos yo os apunto dos pero seguro que buceando en la red se pueden encontrar para todos los gustos y colores. El usie vienen de la palabra nosotros (us) y no son otra cosa que los selfies grupales, o sea, fotografías en grupo tomadas por uno de los que aparece en la propia foto. Se puede pensar que es lo mismo que hizo la DeGeneres en los Óscar y se ha hablado de selfie desde entonces, y es así. El caso es que se supone que el usie distingue la foto en solitario de la grupal. La segunda de las modalidades surge de la exempleada de Microsoft, Karen X. Cheng, que ha inventado el donut selfie, una versión en vídeo en vez de en foto, que consiste en grabarse haciendo un giro de 360 grados de izquierda a derecha. Hasta el Papa Francisco parece haber sucumbido… y vosotros, ¿os animáis con alguna de estas clases de selfies?

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Twitter Cómo poner tweets exitosos

Cómo poner tweets exitosos.

Mucha gente tiene un perfil de Twitter pero a la hora de utilizarlo, no se da cuenta que en función de cómo construimos nuestros tweets, pueden tener más o menos éxito entre los seguidores. A veces la diferencia entre hacerlo mal o bien es cuestión de prestar atención a los detalles y ser cuidadoso. Por ejemplo, está demostrado que un tweet que lleve una imagen será mucho más retuiteado que uno que no la lleve. Eso no quiere decir que tengamos que meter una imagen con calzador, que tampoco es una cosa de seguir un manual de instrucciones al pie de la letra. La cantidad de caracteres usados para escribir nuestro tweet es otro de los factores al que debemos prestar atención, dado que no puede ser ni muy corto (menos de 70) ni muy largo (más de 100). El uso de las menciones siempre puede ser un buen método para que nuestras publicaciones tengan visibilidad más allá de nuestros contactos, pero ojo, no cargar un tweet solo con nombres de cuentas porque eso huele a kilómetros.

El uso de los hashtags es algo en lo que se suele meter la pata bastante. Cómo he dicho antes con respecto a la extensión de nuestras publicaciones, no se puede “ser más papista que el Papa“, y construir tweets con cuatro y cinco hashtags en busca de la interacción. Hay que exprimir al máximo el espacio del que disponemos máxime si tenemos que dejar unos cuantos caracteres sin usar, con lo que es recomendable el uso de enlaces cortos. Eso se puede obtener si usamos aplicaciones como Hootsuite, o herramientas como Bit.ly, que acortan los enlaces para después usarlos directamente en Twitter. Animar a la participación a través de preguntas en el aire es a veces una buena opción para que los tweets tengas una buena repercusión de respuestas. Por último, hay que conocer las franjas horarias a las que tus tweets tendrán una mayor visibilidad. Para ello, una excelente herramienta es SocialBro, de la que ya os comenté algo no hace mucho por aquí.

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De cómo Facebook quiere luchar contra el cyberbullying y otras historias De cómo Facebook quiere luchar contra el cyberbullying y otras historias

Las redes sociales en general son una herramienta que incentiva el trabajo de los ciberacosadores, ciberabusones y cibercriminales. La gente de Facebook lo sabe y tiene gente trabajando para enseñar a los más de 1.3 mil millones de usuarios adolescentes del sitio a ser agradables y respetuosos entre sí, para evitar el cyberbullying. Tal vez debería haber titulado este artículo De cómo Facebook quiere hacer del mundo un lugar mejor, algo así.

Ironías aparte, esta es la misión que tiene el señor Arturo Bejar, que cree que puede hacer que los usuarios de Facebook hagan de esta red social un “lugar” agradable. Según informan en la web de The New York Times, Bejar cree, al igual que otros ejecutivos de Facebook, que la mayoría de usuarios no intentan ser malos ni hacer daño a los demás con sus comentarios y que, si se dan cuenta, no harán comentarios dañinos, y que se sentirán mal por ello incluso. Y es que, según Arturo Bejar, “por la forma en que nuestros cerebros funcionan, hemos evolucionado para entendernos entre nosotros por el tono de la voz o viendo las expresiones faciales, pero esto se pierde a través de los dispositivos que utilizamos para comunicarnos”. A mí lo que me parece es que la falta de corporalidad nos hace sentir más fuertes y seguros, especialmente a los gallos de corral que les encanta ir de duros porque así se hacen más populares. Pero es solo la opinión.